مالی فوائد

  • بیماری کی صورت میں کارکنان کو سال میں 121 دن تک اجرت کے 75 فیصد شرح سے ادائیگی
  • کارکن کے انتقال پر (یومیہ معاوضہ بیماری 30X) کی شرح سے 10 ہزار روپے تک بطور اخراجات تجہیز و تکفین
  • کارکنان کےلواحقین کے انتقال پر 10000 روپے بطور تجہیزوتکفین
  • خواتین کارکنان کے بیوہ ہونے کی صورت میں دوران عدت ماہانہ اجرت کے 100 فیصد مساوی معاوضہ کی ادائیگی
  • بیماری کی صورت میں کارکنان کو سال میں 121 دن تک اجرت کے 75 فیصد شرح سے ادائیگی
  • دوران کار زخمی ہونے پر 5 تا 20 فیصد معذوری کی شرح تک گریجویٹی کی یکمشت ادائیگی
  • دوران کار زخمی ہونے پر جزوی معذوری 20 فیصد سے زائد ہو تو اجرت کی 100 فیصد مساوی پنشن کی ادائگی
  • دوران کار زخمی ہونے پر معذوری کی شرح 66 فیصد سے زاید ہو تو اجرت کی 100 فیصد مساوی پنشن کی پسماندگان کو ادائیگی
  • بیوی بچوں کی عدم موجودگی میں مرحوم کارکنان کے ماں باپ یا بہن بھائیوں کو پسماندگان پنشن کی ادائیگی
  • پنشن یافتہ معذور کارکنان ان کے زیر کفالت لواحقین اور مرحوم کارکنان کے پسماندگان کو بلا معاوضہ ساری زندگی مکمل طبی سہولیات کی فراہمی
  • کارکنان اور لواحقین کے لیے معذوری یا پسماندگان کی پنشن 924 سے بڑھا کر کم از کم شرح 2000 روپے مقرر کردی گئی ہے
  • سوشل سکیورٹی ہسپتال میں داخل مریضوں کو خرچہ خوراک 100 روپے یومیہ کے حساب سے دیا جاتا ہے
  • ہر سال بذریعہ قرعہ اندازی 4 تحفظ یافتہ کارکنان کو ادارہ سوشل سکیورٹی کی طرف سے حج بیت اللہ کی سعادت سے سرفراز کروانا
  • ہر سال کارکنان کے چھ بچوں کو ادارہ سے منسلک میڈیکل کالجوں میں مفت MBBS کی تعلیم دلوانا نیز ان کالجوں کے دیگر شعبہ جات میں کارکنان کے بچوں کے لیے فیس کی خصوصی رعائت دلوانا